私たちの仕事
日本へ留学している約7割の外国人が学校卒業と同時に母国へと帰国しております。理由の多くは、自身の希望に合った企業と出会えていない・保証人がいないことで居住先が確保できない・在留資格の喪失などが挙げられます。そして企業側では、外国人を雇用する際に起こりうる在留資格取得の手間や不安などから採用を敬遠してしまうケースがございます。私たちの使命は、日本で働きたい外国人の方と向き合い困りごとすべてを解決すること、グローバル化を目指す日本企業の架け橋になることにあります。
さまざまな雇用形態
正規雇⽤／契約雇⽤／派遣雇⽤／インターン雇⽤/アルバイト雇⽤／技能実習雇⽤／そのほか雇⽤⽀援
そのほかの関連事業
IT 事業(アプリ/システム開発) ／警備保障/メディア運営(J-WORK) ／営業代⾏／採⽤媒体代理店/海外展開⽀援
集客⼒とスピーディな対応
私たちは、対応の速さこそが組織⼒であり強さだと定義しております。お客様のオーダーに対して、速やかに対応することが最⼤の強みです。また在留外国⼈が登録する求⼈サイトに⺟国語で募集内容を掲載し、ミスマッチを限りなく防ぎます。
明確な採⽤基準の設置
応募段階で⽇本語レベルの確認・履歴書・在留カードを確認したのちに、⽇本⼈の⾯接官を交えた選考を設けて、会話⼒・理解⼒・就労意欲など適性チェックを徹底して⾏います。選考通過者には、安全衛⽣教育やビジネスマナー講習などを実施し、専属コーディネーターがクライアント様と就労スタッフを常時サポートいたします。
二ーズに合わせた対応⼒
アルバイトなどの試⽤期間を通じて、正規雇⽤したいお客様に向けて⾏う⼈材紹介型。当社の社員を現場責任者に据えて、実作業・作業教育・顧客折衝を⾏うハイブリッド派遣。お客様のご要望それぞれにお応えしてきた実績がございます。外国⼈労働者の困りごととお客様が抱える課題に寄り添った提案を⾏うことが私たちのモットーです。